Поход на футбол признан в РФ уважительной причиной для ухода с работы
Засчитывать прогул на этом основании тоже нельзя.
Верховный суд России признал поход на футбол уважительной причиной для ухода с работы, говорится на сайте Российского агентства правовой и судебной информации.
Согласно постановлению суда, спланированная и организованная поездка на футбольный матч, если сотрудник уведомил работодателя, не может быть причиной для увольнения работника. Засчитывать прогул на этом основании тоже нельзя. При возникновении спорных ситуаций именно работодатель должен доказывать факт якобы грубого нарушения трудовой дисциплины со стороны сотрудника.
Данный вопрос был рассмотрен Верховным судом после обращения жителя Ейска, который лишился работы из-за поездки на футбольный матч. Мужчина покинул рабочее место раньше установленного распорядком дня времени, чтобы успеть на автобус. Он утверждал, что согласовал данный вопрос с руководством. Несмотря на это, его уволили, а суд Ейска постановил, что он ушел пораньше самовольно.