При устройстве на работу работник предоставил вкладыш в трудовую книжку без самой трудовой книжки. При этом он утверждает, что при трудоустройстве по первому месту работы ему оформили именно вкладыш (видимо, ошибочно). После этого он работал еще у двух работодателей, которые тоже не обратили внимания на то, что вносят записи во вкладыш. Сейчас работнику по месту работы оформлена трудовая книжка. Что делать с вкладышем? Можно ли его сделать приложением к оформленной трудовой книжке и проставить в трудовой книжке штамп с надписью "Выдан вкладыш..."?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вкладыш к трудовой книжке, не предъявленной работником, без этой книжки недействителен. Хранить его или считать выданным к новой трудовой книжке у работодателя нет оснований.Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее...