Каковы действия кадрового работника в случае получения сотрудником повестки на военные сборы? Какие документы нужно оформить в отношении сотрудника (в организации используются унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1)? Как оплачивать этот период?
В соответствии с частью первой ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться...