Работодатель оплатил включение работника в национальный реестр строителей и соответствующее повышение квалификации. Есть вероятность, что работник уволится после данных процедур. Как избежать увольнения работника? Возможно ли предусмотреть в трудовом договоре (ином соглашении) условие о возмещении средств за повышение квалификации при досрочном увольнении работника, или такое условие может содержаться только в ученическом договоре? Является ли повышение квалификации обязательным условием для включения в национальный реестр строителей?
Право работника расторгнуть в любой момент трудовой договор с работодателем по собственной инициативе закреплено в ст. 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)". Игнорирование или ограничение законного права работника недопустимо ни при каких обстоятельствах.Иными...