Правомерно ли привлекать работников к участию в корпоративных мероприятиях (социально-культурных, физкультурно-оздоровительных, включая Спартакиады, фестивали, лыжные забеги и т.д) в рабочее время или в выходные?
Работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, которые возложены на него трудовым договором (часть вторая ст. 21 ТК РФ), а работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами...