«Круглый стол»: как привлечь рабочие кадры?
Одной из насущных проблем нынешней экономики Таганрога является нехватка персонала. Снижение численности работников наблюдается ежегодно и практически по всем видам экономической деятельности. В 2015 году число занятых в экономике составляло…
The post «Круглый стол»: как привлечь рабочие кадры? first appeared on Таганрогская правда.
Одной из насущных проблем нынешней экономики Таганрога является нехватка персонала. Снижение численности работников наблюдается ежегодно и практически по всем видам экономической деятельности. В 2015 году число занятых в экономике составляло 82,4 тысячи человек, а сегодня – 71,7 тысячи. Ситуация на рынке труда обсуждалась в пятницу, 27 января, в торгово-промышленной палате Таганрога на «круглом столе» «Проблемы подбора и методы удержания квалифицированного персонала».
В заседании приняли участие специалисты по экономическому развитию администрации города, центра занятости, градообразующих предприятий, торгово-промышленной палаты, профессиональных образовательных учреждений.
Администрация Таганрога на постоянной основе проводит мониторинг социально-экономического состояния города. В центре внимания — 18 системообразующих предприятий, в том числе предприятия оборонно-промышленного комплекса, на которых трудится большая часть работающего населения города. С середины прошлого года ведется сбор информации о кадровых проблемах: дефицитным специальностям, диапазону заработных плат по ним, наличию вакансий, социальным мерам поддержки работников, поддержке молодых специалистов, наличию системы наставничества.
К «круглому столу» представители главных городских предприятий подготовили предложения, реализация которых, по их мнению, позволит изменить ситуацию с нехваткой рабочей силы. Так, в качестве альтернативы частичной мобилизации предложено организовывать работу специалистов востребованных рабочих специальностей на предприятиях ОПК. Существенно исправить ситуацию с нехваткой рабочих рук может создание учебно-производственных комплексов, учебных классов для обучения навыкам рабочих специальностей. Опытом создания на своих предприятиях учебно-производственных центров по подготовке рабочих делились представители ТАГМЕТа, ТАНТК им. Г. М. Бериева. О своём опыте по разработке программы удержания персонала рассказали представители кадровой службы завода «Красный котельщик».
Заместитель главы администрации Таганрога по вопросам экономики Светлана Камбулова отметила, что проблема дефицитных рабочих специальностей актуальна не только для Таганрога и Ростовской области, но и в целом для России.
Результатом заседания «круглого стола» стали предложения, которые будут направлены в качестве законодательной инициативы на региональный и федеральный уровень и в Торгово-промышленную палату России.
Источник администрация Таганрога, фото на главной АО «Красный гидропресс»
The post «Круглый стол»: как привлечь рабочие кадры? first appeared on Таганрогская правда.