СберНПФ наградил воронежцев, которые копят на негосударственную пенсию
Торжественная церемония прошла в одном из офисов банка в Воронеже.
К 180-летию СберБанка СберНПФ наградил воронежцев, которые копят на пенсию с помощью индивидуального пенсионного плана (ИПП) на протяжении многих лет и регулярно откладывают на свою негосударственную пенсию. Торжественная церемония прошла в одном из офисов банка в Воронеже.
Клиентов наградил управляющий Воронежским отделением Сбербанка Денис Скребец. Грамоты и подарки получили клиенты СберНПФ — Игорь Ермаков, который подключил ИПП 24 года назад, а также Елена Унжакова — она начала копить на негосударственную пенсию с 2003 года.
Всего на сегодня индивидуальный пенсионный план от СберНПФ подключили почти 100 тысяч жителей Черноземья, 35 тысяч из них — это воронежцы. За девять месяцев 2021 года клиенты Центрально-Черноземного банка инвестировали в инструмент для долгосрочных накоплений 422 миллиона рублей. Это в шесть раз больше аналогичных показателей прошлого года. Рост продаж обусловлен тем, что СберНПФ расширяет продуктовые линейки ИПП, в частности премиального сегмента, а также активно развивает онлайн-сервисы.
Денис Скребец, управляющий Воронежским отделением Сбербанка:
«Воронежцы с каждым годом все больше задумывается о своем финансовом благополучии на пенсии. За девять месяцев этого года они вложили в ИПП 211 миллионов рублей. Это в девять раз больше аналогичных показателей прошлого года. Индивидуальный пенсионный план — это удобный инструмент для накоплений, который не требует больших затрат и предполагает индивидуальный график взносов. ИПП позволяет нашим клиентам сохранить на пенсии привычный уровень жизни».
Александр Зарецкий, генеральный директор СберНПФ:
«Наши исследования показывают, что жителям Воронежа необходимо порядка 41,1 тысячи рублей в месяц на пенсии. Этих средств, по их мнению, хватило бы на оплату коммунальных платежей, качественную медицину, питание, путешествия. Накопить необходимую сумму и подготовиться к пенсии с финансовой точки зрения поможет индивидуальный пенсионный план. Откладывая средства на ИПП, можно после окончания карьеры не снижать уровень жизни, сохранив от 80 до 100 процентов трудового дохода».
Преимущества ИПП:
доступность (минимальный взнос — 1000 рублей, минимальный первоначальный взнос — 2000 рублей);индивидуальный график взносов (можно платить еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно или произвольно);досрочный доступ к сбережениям при необходимости;налоговый вычет (до 15 600 рублей в год);удобное управление в Сбербанк Онлайн.