La indemnización por despido en Castilla y León roza los 9.000 euros, por debajo de la media nacional

Los salarios medios de los trabajadores castellano y leoneses se sitúan por debajo de la media nacional y eso se traduce en que cuando sufren la vicisitud de un despido sus indemnizaciones son muy inferiores. Los datos sobre 'despidos y su coste' publicados recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que la indemnización media que recibieron los asalariados despedidos por empresas de la Comunidad en 2021, se situó en los 8.954,9 euros, lo que representa 21,5 puntos menos que la media nacional , que alcanzó los 11.416,7 euros. Es decir, en datos absolutos, los trabajadores que se quedaron en la calle cobraron casi 2.500 euros menos de sus empleadores. La cifra media sitúa a Castilla y León en el puesto octavo de las menores indemnizaciones medias percibidas por loa trabajadores despedidos, por delante sólo de Comunidad Valenciana (8.168,8 euros); Baleares (7.934,1); Canarias (7.840,4); Andalucía (7.514,9); Murcia (7.195,9); Castilla-La Mancha (6.912,5); y Extremadura (5.547,9). El dato en Castilla y León es, sin embargo, prácticamente la mitad del más elevado, que se registra en 2021, en Madrid , con 15.940,6 euros de indemnización media; y está muy alejado también de Cataluña (14.904,1); Aragón (12.840,4); La Rioja (11.726,2) y País Vasco 811.704,4), las siguientes en la lista con mayores aportaciones al despedido. Durante el ejercicio estudiado, casi 9.000 empresas de la Comunidad echaron a la calle a 18.060 trabajadores, que representan poco más del cuatro por ciento de los 447.705 contabilizados en España. El dato representa un descenso del 8,8 por ciento respecto a los 19.808 que perdieron sus empleos en 2020, el año marcado por la pandemia. Sin embargo, las indemnizaciones que cobraron en 2021, fueron un 26,5 por ciento superiores a las de 2020 , cuando recibieron una media de 7.076,3 euros, lo que revela el impacto, sobre todo, en los contratos más precarios. Sin embargo, se repite la situación si la comparación se hace con el año prepandemia, cuando los despidos ascendieron a 19.584 y las indemnizaciones medias, a 7.384,7 euros. Es decir, en 2021, disminuyeron los despidos un 7,8 por ciento, pero los abonos de las empresas a los afectados crecieron un 21,3 por ciento. En función del contrato El informe del departamento de Yolanda Díaz precisa además que las indemnizaciones por trabajador dependen directamente del tipo de contrato por el que estuviese contratado por la empresa que despide. En concreto, la cuantía más alta la recibieron en 2021 los que contaban con un contrato indefinido a tiempo completo, 14.443,9 euros, aunque se sitúa 20,2 puntos por debajo de la media nacional (100), donde se abonaron 18.112,4 euros. Asimismo, los despidos de fijos discontinuos se pagaron de media a 4.587,9 euros, por encima de los 4.493,2 de la media para el conjunto de las autonomías. Por su parte, los indefinidos a tiempo parcial, percibieron 4.225,7 euros, por debajo de los 4.642,7 en España. En cuanto a los contratos temporales, los que contaban con un empleo a tiempo completo y fueron despedidos, percibieron 1.794,3 euros, una cifra que supera los 1.476,9 de la media nacional; mientras que los de tiempo parcial, lograron indeminizaciones de 603,4 euros, frente a los 617,7 de la media en España. El documento precisa además que se vieron afectados por despidos 8.803 trabajadores fijos a tiempo completo; y 2.634 a tiempo parcial; junto a 114 fijos discontinuos. En relación a los temporales, las empresas echaron a la calle a 3.085 trabajadores a tiempo completo, y a 1.611 a tiempo parcial. La cifra global de 18.060 despidos incluye además los despidos no clasificados por autonomías y tipo de contrato.