Galicia impulsa una ley que fomenta la conciliación y el teletrabajo en las pymes

Contendrá un total de 194 artículos estructurados el 8 títulos y 29 capítulos. Y, aunque la futura ley tendrá como objetivo, a nivel genérico, «evitar cualquier discriminación contra las mujeres», pondrá el foco en el ámbito laboral, encaminándose a que las empresas tomen medidas para promover «la conciliación, el teletrabajo o la flexibilidad» . No solo de las mujeres, sino de todos los trabajadores . Regulará e intentará promover que las empresas fomenten la mejora de la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores. La futura norma apunta especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que son la inmensa mayoría en Galicia, y también a entidades del tercer sector, pues la Xunta considera que las grandes compañías ya suelen tener planes con estos objetivos. La intención es integrar la «perspectiva de género» en el teletrabajo y fomentar buenas prácticas como el «derecho a la desconexión» y para apoyar la racionalización y flexibilización de horarios. Estas serán las bases, a grandes rasgos, de la futura ley gallega de igualdad, según han anunciado este viernes en rueda de prensa después de la reunión semanal del gobierno autonómico el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, y la conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana. El anteproyecto ha recibido hoy el aval del Consello de la Xunta para iniciar su tramitación parlamentaria la próxima semana. La intención del ejecutivo gallego es que esté vigente esta misma legislatura. Rueda ha insistido en que el objetivo fundamental de la nueva norma será el de «garantizar que todos las gallegas y gallegos tengan las mismas oportunidades y evitar cualquier discriminación de la mujer» . Especialmente en el el ámbito laboral , donde se «impulsará el bienestar laboral como pilar para guiar las políticas de empleo». La nueva ley, según ha detallado Lorenzana a preguntas de los medios, no prevé sanciones para las empresas sino establecer un marco para que estas «favorezcan la igualdad de oportunidades» entre los trabajadores, «con independencia de su género». Se quiere potenciar «la creación de equipos -de trabajo- diversos», que también mejoren la competitividad de las empresas y retengan el talento. En definitiva, la futura ley de igualdad buscará «regular y promover que las empresas tomen medidas para mejorar la calidad y las condiciones laborales de sus trabajadores» , según ha incidido el presidente autonómico. Mujeres rurales y del mar La norma también dedicará un capítulo a las mujeres rurales y a las que trabajan en el sector marítimo-pesquero. Se les reconocerá «prioridad en las políticas de empleo autonómicas» , según ha detallado la Xunta en un comunicado. Además, se fomentará el asociacionismo de estas mujeres y se creará un observatorio de mujeres rurales y del mar para hacer un seguimiento de las trabajadoras. Noticias Relacionadas estandar No Galicia vigilará disfunciones y fraudes en la demanda de empleo con un programa personalizado Pablo Pazos estandar No Panorama de las siete ciudades El empleo femenino, mayoría en todas las urbes, pero no en Galicia Pablo Pazos Y ahondando en este objetivo de que la nueva ley de igualdad tenga un carácter global, se concebirá como la base para regular programas de ciudades seguras y crear espacios urbanos libres de violencia y acoso sexual por razón de género. En concreto, promoverá la creación de sendas seguras, paradas a demanda en el transporte público, mejora de la iluminación callejera, etc.