Si la paradoja del mercado laboral español, que cuenta con al menos 150.000 puestos de trabajo que no se puede cubrir por la falta de personal cualificado pese a existir una bolsa permanente de casi tres millones de parados, es difícilmente digerible. Pero está realidad aún podría agravarse en los próximos años al calor de la jubilación inminentemente de la generación del 'baby boom' y la ausencia de trabajadores con las cualidades necesarias para llevar a cabo el relevo generacional. El retiro paulatino de la mayor cohorte población hará que el tejido productivo pierda del orden del 30% de la fuerza de trabajo en los próximos años. Por lo que el problema del empleo vacante enfrenta el doble obstáculo de...
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