Как доказать травму на производстве?

Сломал руку на работе. Как выяснить, этот несчастный случай является страховым или нет? А то мой работодатель не хочет заниматься оформлением бумаг и выплачивать мне деньги.

П. Сергиенко, Ульяновск

Отвечает начальник отдела страхования профессиональных рисков регионального ФСС Татьяна Илюхина:

«Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник (застрахованный) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Это могло произойти как на территории работодателя (страхователя), так и за ее пределами (в командировке) или во время следования к месту работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Чтобы полученная застрахованным работником травма была признана страховым случаем, факт повреждения здоровья на работе надо подтвердить официально. Работодатель должен составить и утвердить акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), где излагаются все обстоятельства случившегося, а соответствующее медучреждение должно подтвердить факт постоянной или временной утраты трудоспособности. Если работодатель отказывается выполнить положенные по закону действия и пытается перенести вину за случившееся на работника, стоит обратиться в Госинспекцию по труду или отделение Фонда по месту происшествия. Если же страховщик признает факт страховым, работник будет иметь право на обеспечение по ФЗ №125 «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».