Vaterschaftsurlaub: когда введут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Германии
Обещание было дано уже два года назад, но так и не было официально закреплено в законе: когда в Германии вступит в силу директива ЕС, предоставляющая мужчинам две оплачиваемые недели отпуска после рождения ребенка?
Сообщение Vaterschaftsurlaub: когда введут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Германии появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.
Vaterschaftsurlaub: когда введут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Германии. Для молодых мам в Германии вопрос об оплачиваемом отпуске не стоит: в соответствии с законом о защите материнства (Mutterschutzgesetz) им гарантированы шесть оплачиваемых недель отпуска до рождения ребенка и шесть недель после.
Vaterschaftsurlaub: когда введут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Германии
В этом году Германия планирует добавить в этот закон пункт для отцов, гарантирующий им две полностью оплачиваемые недели отпуска после рождения ребенка. Пока же общее количество оплачиваемых выходных дней, которые они автоматически получают, равно нулю – если только в их компании не заключено другое соглашение.
В противном случае им приходится просить оплачиваемые дни отпуска, полагаясь на добрую волю работодателя, или подавать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, Elternzeit, в рамках которого оплачиваемый отпуск составляет 67 процентов от зарплаты и доходит до 1800 евро в месяц.
Однако статистика показывает, что менее половины молодых отцов в Германии подают заявление на этот отпуск и пользуются им.
Что и когда изменится?
В июле 2022 года вступает в силу общеевропейское правило, обязывающее страны предоставлять не менее двух недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, и большинство других европейских стран уже включили его в свою законодательную базу.
Это означает, что в Германии растет давление, требующее, чтобы проект стал реальностью в этом году, а отцовский отпуск (Vaterschaftsurlaub) был реализован в 2024 году.
Еще в 2022 году федеральный министр по делам семьи Лиза Паус заявила, что принятие закона было отложено до 2024 года, чтобы дать компаниям, особенно малым и средним, время на подготовку в условиях сложного экономического климата.
В настоящее время проект предусматривает, что отцы смогут брать до десяти рабочих дней – то есть две недели – оплачиваемого отпуска непосредственно после рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком должен распространяться также на сотрудников, работающих неполный рабочий день, и временных работников.
Он также будет доступен для отцов во время шестимесячного Probezeit (испытательного срока), когда их новая работа будет защищена законом.
Компенсация заработной платы в период специального отпуска будет рассчитываться исходя из средней заработной платы за последние три календарных месяца перед рождением ребенка.
«Мы хотим, чтобы партнерам больше не приходилось брать обычный отпуск, если они хотят быть рядом со своим ребенком после рождения. Первые две недели имеют огромное значение для новорожденного и родителей», – сказал Паус в интервью WAZ Group в марте.
Она также объяснила, что новый декретный отпуск должен быть регулируемым – финансироваться из фонда Министерства здравоохранения, в который поступают средства от работодателей.
Однако финансирование отпуска по уходу за ребенком – один из пунктов, который все еще вызывает дискуссии между министерствами и, таким образом, блокирует реализацию.
Может ли судебный процесс сдвинуть дело с мертвой точки?
Дело, находящееся в окружном суде Берлина, усиливает давление, чтобы продвинуть его вперед. В середине марта 38-летний отец подал в суд на государство, требуя возмещения ущерба из-за того, что отпуск по уходу за ребенком до сих пор не закреплен в законе.
Мужчина утверждал в иске, что понес убытки из-за того, что ему пришлось использовать свой обычный ежегодный отпуск на период после рождения ребенка, хотя правительство Германии обещало обратное, а ЕС уже предусматривает выделение отдельного оплачиваемого времени.
По его словам, без Vaterschaftsurlaub он понес бы финансовые потери, поскольку специальный отпуск должен сопровождаться компенсацией заработной платы.
Иск, решение по которому еще не обнародовано, оказывает давление на коалиционное правительство с тем, чтобы оно приняло долгожданное постановление.
Читайте также:
- Где население Германии растет и сокращается больше всего
- Этот детский товар в Edeka может вызвать аллергию
- Как пособие гражданина влияет на пенсию в Германии
Сообщение Vaterschaftsurlaub: когда введут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Германии появились сначала на Новости Германии: последние события на русском языке.