Отпуск без сохранения заработной платы. Минтруда разъяснило условия его предоставления
Так, продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных
дней в течение календарного года. И дается такой отпуск без сохранения
заработной платы.
Так, продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных
дней в течение календарного года. И дается такой отпуск без сохранения
заработной платы.