Роструд представил инструкцию на случай, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение
????Мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника. 1⃣Ознакомьтесь, в каком случае работодатель может требовать возмещения затрат на обучение, а в каком нет. Работник обязан возместить затраты: ????в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств […]
Читать дальше...