Los micromachismos, tan perjudiciales como el acoso laboral
Las formas de acoso machista más frecuentes y menos intensas, los micromachismos, resultan tan perjudiciales para el bienestar de las mujeres en el trabajo como otras formas aparentemente más graves de maltrato laboral. Esta es la conclusión de un estudio que ha sido publicado este jueves en la revista Psychology of Women Quarterly. Según los autores del informe de la Universidad de Melbourne (Australia) estas actitudes "no deben ser considerados formas menores de sexismo" y, por tanto, deben ser "erradicadas". Читать дальше...