¿Diste positivo a COVID? Esto es lo que puedes hacer para ausentarte de tu trabajo sin consecuencias
Como parte de los programas implementados en la Ciudad de México para hacer frente a la situación del COVID-19, el Gobierno capitalino anunció el fortalecimiento de la asesoría y apoyo legal para la protección laboral en caso de que algún miembro de las familias den positivo a COVID-19.
Con el programa 'Hogares responsables y protegidos', "lo que queremos es colocar a los hogares en el centro de la estrategia de contención, resguardo y protección de casos positivos.
"Cuando en un hogar hay un caso positivo de COVID-19, lo que pedimos es que todos los miembros se resguarden durante el periodo en el que el caso permanece activo, que son por lo menos dos semanas de modo que se eviten contagios", dijo José Antonio Merino, titular de Agencia Digital de Innovación.
Por lo anterior, además de los otros apoyos ya ejercidos durante estos meses, para asegurar que te puedas quedar en casa durante 15 días sin ningún tipo de consecuencia en tu trabajo, podrás justificar tu ausencia de la siguiente manera:
- Enviar un correo a procuradudíatrabajocdmx@gmail.com y denuncias.inspeccioncdmx@gmail.com si diste positivo a COVID-19 después de someterte a una prueba.
- Enviar un whats al 55-4323-8279 o al 55-4323-9746 .
- Llenar un registro en línea de incapacidad laboral para derechohabientes del IMSS en: http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso
-En caso de no contar con IMSS, realizarás tu registro en el sitio http://hogarresponsable.covid.cdmx.gob.mx, que será habilitado a partir del 13 de julio.
- Proporcionar nombre de la persona que dio positivo y datos de contacto del centro de trabajo o persona con la que se trabaja.
- SEDESA, vía Locatel, contactará al centro de trabajo o empleador para avisar que el empleado dio positivo o vive en un lugar donde hay casos positivos y deberá ausentarse por 15 días.
"Lo que queremos difundir que sea la familia completa la que se quede en casa, y para fortalecer esto, aumentar a mil 500 pesos el apoyo que ya recibían de mil pesos y la llamada telefónica permanente para tener contacto con la persona que tiene COVID-19 o miembros de la familia", afirmó Sheinbaum.
"Con el apoyo legal, nosotros nos comunicaríamos con la empresa si esta no lo cumple, la persona tiene la posibilidad de denunciar por discriminación por tener COVID o estar cuidando a alguien con COVID", agregó.