3 consejos que te ayudarán a conseguir un trabajo remoto
El mundo profesional ha cambiado radicalmente durante los últimos seis meses derivado de la nueva pandemia de COVID-19, y ahora han aumentado la oferta de empleos vía remota.
De acuerdo con una encuesta de LinkedIn, el 55 por ciento de las personas dijo que el trabajo remoto a largo plazo tendría éxito en su industria. Sin embargo, encontrar un trabajo de forma remota, incluso si eventualmente irá a un lugar de trabajo, es un poco diferente a un proceso de entrevista en persona.
Estos son tres consejos de LinkedIn para ayudarte en tu búsqueda:
• Envía las señales correctas: al cambiar la configuración de Open to Work, puede señalar en silencio directamente a los reclutadores los títulos de los puestos, los tipos de trabajo (es decir, a tiempo parcial o completo) y mostrar explícitamente que está abierto a oportunidades de trabajo remotas.
• Personaliza tus alertas de empleo: los datos de LinkedIn muestran que tienes hasta 4 veces más probabilidades de recibir noticias de un trabajo si te postulas dentro de los primeros 10 minutos. Configura alertas de trabajo para roles remotos y le notificaremos inmediatamente cuando se publique algo que se ajuste a sus criterios o experiencia.
• Practica tu presencia en pantalla: mostrar quién eres realmente a través de una pantalla puede ser difícil. Tómate el tiempo para perfeccionar las habilidades sociales críticas y las estrategias profesionales. Además, asegúrese de tener suficiente tiempo para prepararse con las herramientas de preparación para entrevistas. Puedes grabar tus respuestas y reproducirlas, o enviarlas a tus contactos para recibir comentarios.
Trabajos remotos con mayor demanda en agosto
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