Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt umfassen auch die Anerkennung und Akzeptanz von LGBTQ+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unternehmen sind gefördert, alle Mitarbeitenden im Arbeitsleben zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung gleich behandelt werden. Im Gespräch erklärt Stuart Bruce Cameron, wie divers die deutschen Unternehmen sind.