Директор «БелЭнергомашСервис»: «Мы теряем рабочие кадры»

Константин Тетерин, директор ООО «БелЭнергомашСервис», дал интервью журналистам «РБК Черноземье», в котором подробно рассказал о жизни белгородских предприятий в непростой оперативной обстановке. Тетерин сообщил, что в области самой большой проблемой для предприятий стал отток кадров: люди боятся за свою жизнь и уезжают в безопасные регионы, увозят своих детей, из-за чего исполнителям становится сложнее выдерживать оговоренные сроки с заказчиками.

article-25025-noimage

— Сегодня белгородский бизнес всё чаще задаётся вопросом — не пора ли законодательно признать ситуацию в области чрезвычайной (возможно, есть иной формат) и перестать строить планы, выполнение которых в текущих условиях невозможно? Я понимаю, что региональной власти очень сложно, но потерять конкурентоспособные сегменты региональной экономики, во многом обеспечивавшие наше преимущество, нельзя, — заявляет глава предприятия.

По словам Тетерина, договариваться с заказчиками и банками становится всё сложнее из-за оперативной обстановки и невозможности предвидеть наперёд:

— Малые предприятия, находящиеся в приграничной зоне, не могут получить кредит под залог имущества, банки чётко оценивают риски по сохранности актива. Однако кадастровая стоимость земли и недвижимости остаётся высокой, налог начисляется регулярно и в полном объёме. Я считаю, возник процесс рассинхронизации действительности и система разбалансирована, что неизбежно приведёт к разрушительным процессам, — предполагает предприниматель.

Темпы производства белгородские предприятия пока сохраняют по инерции, но если ситуация в области не изменится, то неизбежно произойдёт спад.

— Регион производит оборудование для ключевых отраслей экономики — сельского хозяйства, энергетики, стагнация приведёт к эффекту падающего домино — таковы риски кооперационной, кластерной экономики, которые нельзя сбрасывать со счетов, — утверждает Тетерин.

Что касается мер поддержки, то из-за нестандартности ситуации найти из неё выход непросто. Константин Тетерин считает, что главное — сохранить рабочих, ведь завод представляет из себя слаженную систему, которая тормозится без людей. Однако некоторые белгородцы сейчас переезжают в другие регионы, где всегда рады хорошим специалистам.

— Первыми начали уезжать специалисты инженерно-технического состава — они, как правило, всегда имеют предложение на рынке труда и более мобильны. Сейчас мы теряем рабочие кадры — сварщиков, сборщиков, зачистников. Вернуть профессионалов в Белгород будет очень сложно, а может, и невозможно, — считает руководитель предприятия.

По мнению Тетерина, нынешняя ситуация влечёт за собой негативную трансформацию всей региональной экономики, и необходимо искать новые пути и способы поддержки предприятий:

— На мой взгляд, поддержка бизнеса, которая сейчас оказывается, не актуальна, нужны новые решения и, возможно, для этого нужны новые люди, нынешний стандарт работает в мирное время. Нужна новая стратегия и образ будущего региональной экономики.

article-25026