Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия
Суды трех инстанций указали, что у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной.
Суды трех инстанций указали, что у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной.