В ходе рассмотрения обращений и приема граждан многие интересуются следующим вопросом: Каков порядок расторжения трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Отвечает помощник старшего помощника прокурора Ермаковой Н.А. Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для […]
Читать дальше...