Воронежским работодателям напомнили об ответственности при трудоустройстве нелегальных мигрантов

Администрацией городского округа город Воронеж реализуются полномочия по участию в профилактике нарушений миграционного законодательства на территории городского округа город Воронеж.

Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - ФЗ).

Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2 - 13.7 указанного ФЗ.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ФЗ работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

Законно находящимся в РФ иностранным гражданином является лицо, имеющее действительный вид на жительство либо разрешение на временное проживание, либо разрешение на временное проживание в целях получения образования, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором документы, подтверждающие право на пребывание (проживание) в Российской Федерации.

Иностранный гражданин, прибывший в порядке, не требующем получения визы, имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии патента.

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий иностранную рабочую силу, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

В случае принятия решения об указании в патенте профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина последний не вправе осуществлять на территории данного субъекта РФ трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте.

Особое внимание!

За нарушение установленного действующим законодательством порядка привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, в том числе осуществляемой на торговых объектах, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 800 тысяч рублей, а также административного приостановления деятельности на срок до 90 суток (ст.ст.18.15, 18.16 КоАП РФ).