Выяснено, как часто работодатели отказывают россиянам из-за внешнего вида
Каждый пятый работодатель принимает решение насчет соискателя, основываясь на его внешнем виде. Как рассказала «Газета.ру» со ссылкой на исследования российских аналитических центров, таких компаний 21,4%.
Наиболее важен вид потенциального сотрудника для сферы обслуживания (26,7%), а также для вакансий административного персонала (21,2%). Больше всего внимания работодатели уделяют опрятности (22,1%), прическе (19,6%), состоянию кожи лица и рук (19,4%), обуви (18,8%), аксессуарам (17,5%) и парфюму (16,3%). Макияж, состояние зубов и физическую форму тоже многие оценивают.
Во время исследования выяснилось, что 17,4% опрошенных хотя бы раз отказывали соискателю в трудоустройстве из-за внешности. В большинстве случаев причиной стала именно неопрятность, но иногда дело было в несоответствии внешних параметров требованиям компании.
Однако 19,3% работодателей соглашались взять на работу человека с нестандартной, иногда даже неформальной внешностью вопреки требованиям делового этикета. Опыт и подход к работе оказывались важнее.
Ранее эксперт рассказала, что делать, если вы внезапно остались без работы.