Росатом поддержал проведение нового сезона Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена»
На площадке федеральной территории «Сириус» прошел «Марафон первых», в рамках которого состоялся запуск четвёртого сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена». Традиционным партнером конкурса выступила Госкорпорация «Росатом».
Марафон объединил лауреатов трех предыдущих сезонов конкурса и их наставников. Более 2000 школьников и студентов, а также 1000 педагогов, чьи ученики стали победителями «Большой перемены», в течение двух дней делились своими историями успеха, представляли собственные проекты и вспоминали яркие моменты прошлых лет. 28 марта, в День больших перемен, состоялась торжественная церемония запуска четвертого сезона «Большой перемены».
Почетными гостями марафона стали: первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева, председатель правления Российского движения детей и молодежи «Движение первых» Григорий Гуров, руководитель фонда «Талант и успех» Елена Шмелева.
Образовательная программа мероприятия включала мотивационные сессии, дискуссии и мастер-классы по 12 тематическим направлениям «Движения первых» и «Большой перемены». В ходе мероприятия перед участниками выступили: официальный представитель МИД России Мария Захарова, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Пегов, а также известные журналисты и телеведущие, блогеры, выдающиеся деятели науки и искусства.
Выступая на торжественной церемонии открытия, Татьяна Терентьева отметила, что Госкорпорация уже четвертый год подряд является партнером «Большой перемены». «Это уникальная платформа, которая даёт ребятам со всей страны возможность раскрыть таланты, проявить себя, реализовать свои проекты. За время сотрудничества мы стали большими друзьями: участники конкурса регулярно посещают наши уникальные промышленные объекты, работают вместе с нашими экспертами, покоряют вместе с нами Северный полюс, входят в состав Совета юниоров Росатома и помогают развивать наши города, — поделилась она. — Росатом сегодня — абсолютный лидер на мировой арене в области атомной энергетики, который развивает новые направления: квантовые технологии, цифровые двойники, ветроэнергетика и многое другое. И за всеми этими достижениями стоят люди — талантливые сотрудники, настоящая команда, и вера в то, что мы делаем. Верьте в себя, в нашу страну, в свою мечту, дерзайте – у вас всё впереди, вы всё преодолеете, а Росатом всегда будет рядом и поможет в реализации ваших самых смелых идей»!
В рамках мотивационной дискуссии «Создавай будущее: люди и технологии», направленной на привлечение внимания ребят, которые хотят создавать инновации, знать все о современных гаджетах, роботах и искусственном интеллекте и мечтают связать свое будущее с наукой или инженерией, Татьяна Терентьева поделилась с участниками особенностями уникальной экосистемы раскрытия талантов, созданной в Росатоме для обеспечения потребностей Госкорпорации в квалифицированных кадрах. «Мы в Госкорпорации придерживаемся мнения, что человек должен обладать способностью учиться в течение всей жизни. Мир меняется стремительно, развиваются технологии, знания устаревают. Любая профессия с годами будет преобразовываться, потребуются новые навыки. Поэтому умение постоянно учиться и совершенствовать свои профессиональные компетенции — это ключевой навык современного специалиста», — подытожила заместитель генерального директора по персоналу Росатома.
Тему развития потенциала продолжила заместитель генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома» Елена Егорова-Кириллова в мотивационной дискуссии «Открывай новое: образование нон-стоп». Она рассказала о том, как в Росатоме выстроена система сопровождения талантливых школьников и студентов до их трудоустройства в атомную отрасль, а также о взаимодействии Росатома по данному направлению с ключевыми федеральными партнёрами. Особое внимание участников Елена Егорова-Кириллова обратила на то, что развитие — это всегда преодоление, надо быть готовыми к долгому и непростому пути, который приводит к прорывным результатам.
Своими воспоминаниями о просветительской экспедиции Госкорпорации «Росатом» на Северный полюс «Ледокол открытий» на борту атомного ледокола «50 лет Победы», которая состоялась в июле 2022 года, в медиа-студии «Большой перемены» поделились её участники и руководитель — Мария Евдокимова, директор по привлечению и развитию молодежи АНО «Корпоративная Академия Росатома». Спустя почти год после путешествия самыми яркими впечатлениями для всех участников остаются встречи с экспертами и атомные технологии, с которыми ребята познакомились в рамках образовательной программы экспедиции, а самым большим подарком стало сформировавшееся за время экспедиции сообщество детей и взрослых, положившее начало настоящей дружбе.
В образовательной программе марафона принял участие заместитель директора по науке и инновациям АО «НИИГрафит» Артур Гареев, который рассказал ребятам о новых материалах и технологиях, использующихся в атомной отрасли. Руководитель пресс-службы ФГУП «ФЭО» Госкорпорации «Росатом» Антонина Громова обсудила с молодежью вопросы осознанного и правильного обращения с отходами производства и потребления для улучшения экологической обстановки в стране. Руководитель проектов Центра непрерывного развития инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома» Елена Якуничкина рассмотрела с педагогами-наставниками экспертный потенциал педагогического сообщества для технологического суверенитета страны. Тренер-консультант Центра развития метанавыков АНО «Корпоративная Академия Росатома» Артем Стрельченко помогал молодым людям осваивать навыки работы в команде, выявлять свои сильные стороны и таланты, чтобы не ошибиться в выборе будущей профессии.
В дни марафона на площадке Сириуса было организовано профориентационное пространство #ЯРосатом, программа активностей которого была разработана и проведена представителями Совета юниоров Росатома. Ребята знакомили своих сверстников с аддитивными технологиями, проектами атомной отрасли в области устойчивого развития и новых бизнесов, с помощью настольных игр объясняли принцип работы атомного реактора. Кроме того, участники могли принять участие в профориентационном тестировании, которое позволило им оценить уровень своих компетенций, понять, какие профессии атомной отрасли им подходят, а главное, в каких учебных заведениях их можно получить.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Росатом и его организации принимают активное участие в этой работе.