Transparence des rémunérations, un levier d’innovation pour les fonctions RH
La directive européenne du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations est en cours de transposition en droit français et devrait s'appliquer dès l'automne 2026. Elle impose aux entreprises une obligation inédite de transparence en interne et en externe, avec de nouvelles obligations pour les entreprises. Elles devront notamment justifier tout écart de rémunération supérieur à 5% au sein d'une même catégorie de salariés et mettre en œuvre des plans d'actions correctrices le cas échéant.
Читать дальше...