Германия тўрт кунлик иш ҳафтасини синовдан ўтказмоқда
Сентябрь ойидан Германия компаниялари экспериментда иштирок этиш учун ариза топширишлари мумкин: улардан 50 дан ортиғи тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтиш бўйича маслаҳат олиш учун танлаб олинади. Улар 2024 йилнинг февраль ойидан бошлаб олти ой давомида унга ўтадилар. Ходимларнинг маоши ўзгаришсиз қолади. Тажрибада турли компаниялар иштирок этади, деб хабар бермоқда DW.
Бу Германиядаги энг катта синов бўлади. Бу ерда, иш вақтининг қисқариши билан, умуман олганда, қийин. Масалан, Австралия, Исландия ва Буюк Британия аллақачон бундай моделни синаб кўраётган бўлса-да, Германиядаги баъзи ишбилармонлар ва сиёсатчилар бу ишламайди ва иқтисодиётни пастга тортади, деб айтишди. Бу шундайми ёки йўқми, улар энди текширадилар – синовдан сўнг Intraprenör консалтинг компанияси ва Мюнстер университети олимлари тажриба натижаларини баҳолайдилар.
Буюк Британиядаги шунга ўхшаш тест ҳафтасига беш кун эмас, балки тўрт кун ишлаганлар одатда бахтли ва соғломроқ эканлигини аниқлади. Мисол учун, улар касаллик таътилини олиш эҳтимоли камроқ. Тажрибада иштирок этган Британия компанияларининг фойдаси ўртача 1,4 фоизга ошди. Моделни синовдан ўтказган 10 та фирмадан 9 таси ундан фойдаланишни давом эттиришга қарор қилди.