Аналитик оценила возможность применения оргнабора кадров в России
Организационный набор, при котором жителей из одних регионов, где рынок труда избыточен, привлекаются в те, где нужны кадры, возможно реализовать в России, считает ведущий аналитик направления «Экономика и социальное развитие» Центр стратегических разработок (ЦСР) Екатерина Хейфец. Об этом она рассказала «Известиям» 26 мая.
По ее словам, такой механизм уже действует в отношении трудовых мигрантов из Узбекистана.