Pazemināta darbinieka pašcieņa ir viens no faktoriem, kas var veicināt neadekvātu darba samaksu un izdegšanu darbā. Rīgas Stradiņa universitātes Psihosomatiskās medicīnas un psihoterapijas klīnikas ārste-rezidente psihoterapeite Madara Pumpure intervijā portālam Jauns.lv atzina, ka darbiniekiem bieži vien ir problēmas runāt par atalgojumu un savām robežām.
