Новости за 24.05.2022

Плохо слышите налоговиков? Пеняйте на себя. В ставропольском УФНС высказались про выездные проверки.

Чиновники разъяснили, как вести учет затрат, возникших из-за неэффективной организации производства и рабочих процессов.

Надо ли уплачивать налог на прибыль с дивидендного дохода по акциям фирмы из РФ, который получила заграничная компания, причем в отношении нее фирма из РФ обладает фактическим правом на доход? Разбираемся, учитывая позиции Минфина.

Их обещали бухгалтерам еще...с прошлого года.

С 1 апреля 2022 года на основании постановления Правительства РФ №497 вступил силу мораторий на банкротство. Что удивительно, так это то, что в 2022 году мораторий больше касается вполне устойчивых организаций, не имеющих отношения к банкротству.

С 2023 года вместо ПФР и ФСС будет единый фонд – СФР, и вместо взносов на ОПС, ОМС и ОСС будет единый взнос с единым тарифом. Но и льготные тарифы тоже сохранятся. Их объединят в 3 группы.

Под отчет (или) подотчет — как правильно называются денежные средства, выдаваемые сотрудникам для решения тех или иных производственных задач? Как оформить авансовый отчет? Можно ли выдавать денежные суммы под отчет сторонним лицам? Ответы на все эти вопросы вы найдете в данной статье.

Неожиданное решение вынес Верховный суд, когда защитил гражданку, которая взяла кредит для подруги и оказалась должницей банка. Это решение суда важно потому, что такие случаи, к сожалению, редкостью не являются.

Контрактная система продолжает развиваться. Ряд существенных изменений и дополнений в текущем году коснулись закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Как государственному и муниципальному заказчику проводить такие закупки в новых условиях, какие основания добавились к общему списку, утвержденному законом о контрактной системе, разберем в нашей статье.

За сделанную работу каждый сотрудник должен получить вознаграждение. Чаще всего это зарплата или должностной оклад, который платится регулярно, не реже, чем дважды в месяц. В том числе выплаты получает и генеральный директор, ведь по закону он такой же сотрудник. Но иногда для внутренних целей, например, чтобы снизить финансовую нагрузку, топ-менеджеру устанавливают 0,5 ставки, номинально «1 рубль» или вообще оставляют без зарплаты. Законно ли это?

Почему же даже малому бизнесу нужна глубокая аналитика? Сейчас от таких компаний поступает все больше запросов, хотя пять лет назад этого не было. Она стала требоваться, так как конкуренция на рынках сильно ужесточилась.

Новые формы заработают с 31 мая.