Загулявший работник. Пошаговая инструкция для беспроблемного увольнения за прогул
Как поступить с работником, который не появляется в офисе несколько дней или даже дольше без каки-либо объяснений и объективных причин? Конечно, уволить. Но, сделать это нужно грамотно.