Топ-менеджерам готовят меньше бонусов // Почему компании пересматривают размер премий и зарплат сотрудникам
Российские компании начали экономить на высших управленцах и больше платить сотрудникам более низкого звена, об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании hh.ru. Средний фиксированный доход руководителя высшего звена в 2022-м вырос только на 4% по сравнению с предыдущим годом, до 450 тыс. руб., а переменный доход, то есть бонусы и премии, сократился на 11%, до 143 тыс. руб.