Сергей Цивилев: «Система образования должна отвечать современным вызовам»
Пути модернизации системы образования Кузбасса и создания условий для развития молодежи предлагали сегодня эксперты разных уровней, молодые ученые, студенты, представители бизнеса на стратегической сессии «Молодые профессионалы — достояние Кузбасса».
В дискуссии, которая развернулась на площадке опорного вуза Кузбасса — КемГУ — принимали участие глава региона Сергей Цивилев, депутат Государственной думы Дмитрий Исламов, ректоры кузбасских вузов.
Глава региона отметил, что в системе образования Кузбасса достигнуто много. По его мнению, очень важно, в Кузбассе сейчас действует восемь цифровых школ, и число таких учебных заведений будет только расти. К 2020 году планируется создать на территории региона еще три таких современных учебных заведения. Кемеровский государственный университет имеет статус опорного вуза Кузбасса. «И сейчас задача — создать высшее учебное заведение такого уровня в южной конгломерации».
Вместе с тем, по мнению Цивилева, дать качественное образование — это лишь часть дела. Поэтому был обозначен круг задач, которые, на его взгляд, необходимо решить в первую очередь. Прежде всего, это — создание системы опережающей подготовки кадров (профориентация детей с самого раннего возраста).
«Нужны прорывные технологии в образовании, чтобы наши дети продолжали учиться в Кузбассе, чтобы выпускники вузов не уезжали из региона, для них нужно создавать современные рабочие места и налаживать тесную связь профобразования с производством. Стратегия развития Кузбасса — дело общее. Поэтому мы и собрались здесь. Очень надеюсь, что подключатся и студенты наших учебных заведений. Ведь именно им жить и работать в Кемеровской области завтра», — сказал Сергей Цивилев, давая старт работе Стратетсессии.
В результате обсуждения эксперты одобрили четыре проекта для включения в Стратегию.
Первый проект «Цифровые школы Кузбасса» предложен директором средней школы № 112 с углубленным изучением информатики (Новокузнецк) Данилом Симоновым. Суть проекта — развитие цифрового образовательного пространства Кузбасса, интеграция общего и дополнительного образования.
«О развитии кадрового потенциала молодежи через проектную практику и участие в НКО» собравшихся познакомил Сергей Григорьев, директор «Агентства развития общественных проектов и инициатив». Суть проекта — вовлечение 3000 молодых людей из 34 территорий Кузбасса в практическую проектную деятельность. Для этого планируется создать региональный коливинг-центр «Дом молодежи». Коливинг объединит в себе все областные учреждения молодежной политики и партнерские профильные общественные организации по направлениям деятельности. Единый координационный центр позволит «доформировать экосистему» для самореализации молодежи, создавая ситуации и пространства, в которых молодые люди смогли бы совершать значимые продуктивные действия. «По сути, это общежитие для фрилансеров, стартаперов, студентов творческих специальностей; это место, где можно общаться с единомышленниками, находить новые знакомства, придумывать и воплощать в жизнь новые идеи», — сказал Сергей Григорьев.
С проектом «Приоритетные проекты в сфере подготовки рабочих кадров (Конкурсное движение «Молодые профессионалы — Ворлдскиллс», ТОП50Регион, Региональные центры компетенций) собравшихся познакомил Виктор Лысенко, директор Сибирского политехнического техникума, председатель Союза директоров профессиональных образовательных организаций Кемеровской области. «Системообразующие проекты в образовании» презентовал ректор Кемеровского государственного университета Александр Просеков.