Positivo alla droga: ricorso di Veritas contro un lavoratore

foto da Quotidiani locali

Veritas ha proposto ricorso in Cassazione della sentenza della Corte di Appello di Venezia che ha tutelato un dipendente non idoneo a rendere le prestazioni a causa di una positività agli esami tossicologici e psicotropi.

Collocato in ferie, nei primi due gradi i giudici hanno invece stabilito che Veritas avrebbe dovuto ricollocarlo in altre mansioni. In casi come questi, il datore di lavoro – impegnato a garantire servizi pubblici locali essenziali (igiene urbana, servizio idrico integrato e servizi cimiteriali) – di fronte all’accertata positività del dipendente agli esami a cui viene periodicamente sottoposto, non aveva ritenuto corretto ricollocarlo in altre mansioni in quanto l’inidoneità ad alcune mansioni è stata conseguenza di un atto volontario del lavoratore che in tal modo ha fatto pesare le proprie scelte di vita anzitutto sull’organizzazione del lavoro e, in via indiretta, sulla cittadinanza.

Nello specifico, la società partecipata del Comune aveva deciso di collocarlo in ferie sospendendolo dall’attività e dalla retribuzione in attesa del recupero della negatività ai test.

Veritas è stata assistita dagli avvocati Andrea Bortoluzzi e Marta Molesini dello Studio Toffoletto De Luca Tamajo e soci, i quali precisano al riguardo: «Si tratta di un tema di frontiera anche se molto diffuso nella società di oggi, ove queste sostanze circolano con grande facilità. Il datore deve rispettare la privacy e le scelte di vita dei propri dipendenti ma non può essere costretto a subire le conseguenze negative di queste scelte, soprattutto quando incidono su un’organizzazione destinata a rendere un servizio pubblico. Chi intende assumere sostanze che lo rendono impossibilitato allo svolgimento della mansione affidata non può essere premiato garantendogli comunque la retribuzione o imponendo al datore di lavoro di modificare la propria organizzazione».