До 243 тысяч рублей компенсации: кировских работодателей поддержат за прием на работу льготников

В Кировской области в рамках национального проекта "Кадры" действует государственная программа поддержки для работодателей. Она предусматривает частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве социально значимых категорий граждан. В 2026 году размер субсидии был увеличен.

Так, при приеме на работу ветеранов СВО, уволенных военнослужащих и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, а также опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов работодатель может получить компенсацию в размере 121,7 тысячи рублей. Если же на работу принимается соискатель с инвалидностью, сумма поддержки возрастает в два раза - до 243,4 тысячи рублей на компенсацию его зарплаты.

Для участия в программе работодатель должен трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним бессрочный трудовой договор на полный день. Заработная плата такому работнику должна быть установлена не ниже 1,5 размера МРОТ, - пояснила начальник управления труда и занятости региона Ольга Рысева.

В 2025 году различными мерами нацпроекта уже воспользовались 70 местных компаний.

Подробнее обо всех действующих мерах поддержки работодатели могут узнать, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index или по телефону горячей линии 8-922-976-43-56.

Ранее мы писали, что мобильные медики приблизили помощь к жителям кировских сел, а кильмезские врачи спасли пациентку, получившую сложнейший перелом ноги.