Работодатели могут увидеть разрыв в оплате труда мужчин и женщин с помощью нового приложения
Согласно последним данным Департамента статистики Эстонии, гендерный разрыв в оплате труда в нашей стране в прошлом году составил 13,1%, а в 2022 году – 17,7%. С апреля работодатели могут использовать новое цифровое решение для анализа и сокращения разрыва в оплате труда – приложение "Зеркало зарплаты", которое показывает, насколько велик гендерный разрыв в оплате труда в конкретной организации.