Без закони за мерит систем за вработувања во јавниот сектор, тешко до професионален кадар, но и до транспарентен избор на директори во институциите и агенциите, предупредуваат дел од експертите. Постојните закони не спречуваат именување професионални кадри, но треба политичка волја
