Удаленная работа не влияет на производительность
Согласно новому исследованию Федерального резервного банка Сан-Франциско, в отраслях США, которые более адаптируются к удаленной работе, с 2020 года не наблюдалось большего роста производительности (или снижения) по сравнению с отраслями с большим количеством личной работы. Об этом пишет Bloomberg.
Хотя переход к удаленной работе изменил общество, в отраслевых данных «мало свидетельств того, что переход к удаленной и гибридной работе либо существенно сдерживает, либо ускоряет темпы роста производительности», - заявили экономисты ФРБ Франциско во главе с Джоном Фернальдом в исследовании, опубликованном на сайте банка.
Исследователи изучили тенденции производительности в 43 отраслях, включая химическое производство, розничную торговлю, услуги по размещению и питанию, и присвоили оценку «удаленной работе», основанную на профессиональной структуре каждой отрасли и доле рабочих обязанностей, которые можно выполнять удаленно.
«Если удаленная работа существенно повышает производительность, то она должна повысить производительность, особенно в тех отраслях, где удаленную работу легко организовать и она широко распространена, таких как профессиональные услуги, по сравнению с теми, где задачи необходимо выполнять лично, например как рестораны», - пишут Фернальд и его соавторы.
Но после учета тенденций в отрасли до пандемии они обнаружили слабую статистическую связь между производительностью и распространенностью удаленной работы после пандемии.
Потрясения, вызванные Covid-19, привели к массовому всплеску удаленной работы. На пике популярности более 60% рабочих дней сотрудники исполняли обязанности удаленно, по сравнению с 5% до пандемии. И хотя многие американские компании заставляют сотрудников возвращаться в офис, до сих пор сохраняется гибридная модель: согласно исследованию, около 30% оплачиваемых рабочих дней по состоянию на декабрь 2023 года исполняются удаленно.
