По пятьдесят квартир в год будут выделять для медработников в Хабаровском крае
В рамках развития краевой системы здравоохранения также будет значительно увеличен набор в медицинские образовательные учреждения, а после окончания учебы выпускники-медики гарантированно будут трудоустроены.
«Медицинские кадры решают всё!» — именно этот слоган лег в основу одного из проектов флагманской инициативы «Край здоровья. Растим будущее»в стратегии развития Хабаровского края до 2026 года. Михаил Дегтярев четко и понятно сформулировал те задачи, выполнение которых позволит добиться значительных позитивных изменений в здравоохранении. Презентуя стратегию развития края, губернатор напомнил, что год назад утвердил региональную программу«Модернизация первичного звена здравоохранения Хабаровского края». «Объем финансирования — 8 миллиардов рублей. В ее рамках построим и отремонтируем 30 фельдшерско-акушерских пунктов и 10 амбулаторий. Приобретем не менее 100 единиц спецмашин», — обозначил Михаил Дегтярев. Здания и оборудование — безусловно, важны. Но без квалифицированных врачей и медицинского персонала среднего звена инфраструктура просто не будет работать должным образом на повышение качества медицины. Поэтому глава региона дал ряд важнейших поручений, направленных именно на подготовку кадров. Это, в том числе, увеличение целевого набора в медуниверситет «с сегодняшних ста пятидесяти до пятисот студентов к 2026 году» и гарантированное трудоустройство выпускников этого вуза (по 250 человек ежегодно плюс 100 врачей-специалистов после ординатуры). Что касается подготовки специалистов среднего медицинского звена, то набор в медколледж должен вырасти вдвое. Директор хабаровского медицинского колледжа Валерий Ситников уверен, что достижение задач, поставленных в части подготовки медицинских кадров, позволит буквально за несколько лет полностью закрыть потребность учреждений здравоохранения в специалистах. «Конкурс у нас большой — пять человек на место, а на вечернее отделение — почти шесть человек на место. Есть кому учить, есть кого учить, поэтому с увеличением набора мы справимся. При этом средний балл аттестата у абитуриентов очень достойный: 4,5-4,7 баллов, — рассказывает Валерий Ситников. — Молодежь хорошая, грамотная, целеустремленная: ребята знают, чего хотят и четко представляют свою будущую работу. Наши студенты работают в красной зоне, активно занимаются волонтерством, в том числе разносят необходимые лекарства тем, кому они необходимы». По словам Валерия Николаевича, сразу по окончании колледжа на работу по месту распределения приходят порядка 90% выпускников, а в конечном счете в профессии остаются примерно 70% специалистов среднего медицинского звена. «Учитывая темпы, которыми сейчас медицина меняется в лучшую сторону, к 2026 году в системе здравоохранения должны произойти существенные, заметные для жителей края изменения. Это связано и с обновлением оборудования, и с применением современных технологий, которые используют медработники», — считает Валерий Ситников. Стоит отметить, что одной из важных инициатив, также озвученных губернатором, является предоставление жилья медработникам — по 50 квартир в год. Что касается стройки, то на 2022 год запланировано окончание строительства инфекционного корпуса детской краевой больницы. Также на завершающем этапе находится возведение поликлиники в Прибрежном микрорайоне Хабаровска, где смогут обслуживаться более 20 тысяч детей. «Продолжаем работы на площадках противотуберкулезного диспансера в Хабаровске, больницы в Николаевске-на-Амуре, Детского больничного комплекса в Ленинском округе и межрайонного онкологического диспансера в Комсомольске-на-Амуре», — обозначил Михаил Дегтярев. В планах — строительство новой больницы в Советской Гавани, а также возведение зданий для двух медучреждений в Хабаровске: станции скорой помощи и больницы в Индустриальном районе города. Напомним, что ключевые направления развития Хабаровского края Михаил Дегтярев представил на расширенном заседании правительства в начале декабря. Все самые важные задачи в итоге объединены в единый документ, который предполагает реализацию пяти флагманских инициатив. Это «Интересная работа, достойная зарплата», «Край комфортного проживания», «Край здоровья. Растим будущее», «Край инноваций и новых возможностей», «Край притяжения. Туризм в удовольствие».