Российские компании могут остаться без инженеров и аналитиков

Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей.

Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей.

Наименьшее количество соискателей HR-специалисты фиксируют по консультирующим должностям. В список таких профессий входят социологи, бизнес-консультанты, аналитики и коучи. В среднем на 100 таких вакансий приходится 110 кандидатов. «На втором месте по сложности поиска — инженеры различных специализаций, монтажники и диспетчеры-координаторы», — пишет газета «Известия».

На третьем месте по нехватке кадров расположились вакансии страховых менеджеров и рабочих. Не хватает работников и в сферах медицины и фармацевтики, IT, автобизнесе, сфере продаж, строительной и банковской отраслях, а также в гостиничном и ресторанном делах.

В избытке — соискатели на должности высших менеджеров, на вакансии для студентов, а также на должности в сферах развлечений и масс-медиа, где не требуется опыт работы. Хватает также юристов, бухгалтеров и административного персонала.

Ранее сообщалось, что российские работодатели столкнулись с нехваткой сотрудников. Затруднения при поиске сотрудников испытывают в 24% компаний, передает телеканал 360. При этом, согласно результатам опроса, больше половины россиян недовольны своим местом работы. Так, 52% граждан не готовы положительно охарактеризовать своего работодателя и рекомендовать его соискателям, пишет RT.