Елабужские выпускники заинтересованы в трудоустройстве Kastamonu
По данным Минобрнауки РТ, в последние годы, все больше татарстанских школьников вместо вузов выбирают колледжи и техникумы. Во многом этому способствовала созданная в республике единая система профориентации школьников в рамках программы популяризации рабочих профессий и инженерных специальностей. Главным критерием эффективности является тесная связь с предприятиями.
Так, например, компания Kastamonu, являющаяся системообразующим предприятием, принимает активное участие в разработке стратегии развития образовательного учреждения, взаимодействует при реализации образовательного процесса, проводит мероприятия по информированию учащихся о рабочих профессиях и оказывает всяческую поддержку. На базе собственного производства – Kastamonu организует регулярные экскурсии для школьников и студентов, а также дает возможность прохождения практики.
«Профориентационная работа дает свои плоды, тенденции меняются. Улучшается имидж учреждений профобразования, укрепляется их материально-техническая база. Мы замечаем, что гораздо больше молодых людей задумываются о технических профессиях, возрастает интерес. Наращивая обороты производства, мы заинтересованы в новых квалифицированных кадрах. Рады, со своей стороны, дать возможность ребятам полноценно ознакомиться с современными инженерными решениями, показать карьерные возможности и направить образовательную траекторию, а также мы в обоюдных интересах решаем проблему трудоустройства выпускников», – комментирует генеральный директор Kastamonu Россия Али Кылыч.
В этом году Kastamonu подтвердила участие в двух программах по стажировке студентов. Одна из них реализуется через единую цифровую платформу в сфере труда и занятости «Работа в России», второй проект называется «Больше, чем работа», среди организаторов которого Федеральное агентство по делам молодежи совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением «Центр содействия молодым специалистам».
С момента запуска завода в ОЭЗ «Алабуга», Kastamonu в России укрепила свой статус ответственного работодателя, развивающего высокотехнологичное производство и обеспечивающего выпуск качественной и востребованной рынком продукции. После успешного прохождения практики, выпускники успешно трудятся в компании или сотрудничают с предприятием, например, в плане поставок сертифицированного сырья, заведуя лесными хозяйствами.