Если глаз не горит – не стоит канителиться?

Трибуна депутата

На минувшей неделе состоялось заседание постоянной депутатской комиссии, на котором обсуждалась новая структура администрации Лахденпохского городского поселения. Присутствовало пять депутатов: Ирина Каковка, Алексей Жучик, Тамара Бородина, Елена Лукина, Игорь Галушко.

Прессу на это заседание не приглашали, но после заседания мы встретились с тремя депутатами, которые озвучили свою позицию по данному вопросу. Забегая вперёд, скажем, что в итоге вопрос о новой структуре на сессию вынесен не был, так как единогласно он отправлен в горадминистрацию на доработку.

Алексей Жучик:

– Меня возмутило отношение к озвученному письменно и на публичных слушаниях требованию жителей города о сокращении расходов на содержание администрации.

В предложенном администрацией варианте не вижу никакого реального сокращения. Впечатление такое, что и нас, депутатов, и всё население пытаются ввести в заблуждение.

Трёх чиновников из отдела архитектуры, градостроительства и землепользования выводят из штата администрации и трудоустраивают их в новое муниципальное казённое учреждение (МКУ) во главе с Татьяной Тергуевой. Одна из причин назначения Татьяны Валерьевны, как было сказано, – у неё «глаз горит на работу». У троих переданных ей чиновников глаза, увы, не горят. Но, вроде как Татьяна Тергуева передаст им частичку своего огня и работа закипит. По крайней мере, нас в этом пытались убедить. Финансироваться новое МКУ будет из городского бюджета, а услуги оказывать на платной основе. Так где тут сокращение расходов?

Если посмотреть на данное предложение с другой стороны, то мы увидим что в руки Татьяны Валерьевны и её подчинённых переходят не только все полномочия работников отдела архитектуры, градостроительства и землепользования, но и часть других полномочий. В таком случае возникает вполне резонный, на мой взгляд, вопрос: зачем нужен заместитель? Кем он будет руководить, за какие вопросы отвечать? Только замещать главу администрации во время командировок и отпусков?

Есть в новой структуре начальник отдела, у которого в подчинении только уборщица, водитель и програмист на 0,6 ставки. Нужен ли такой начальник?

Мы не получили ответа на эти вопросы, так как нам предоставили лишь должностные обязанности работников горадминистрации, утверждённые ещё Людмилой Глытенко, то есть до изменения структуры. Мы затребовали квалификационные требования и должностные обязанности на все предполагаемые должности, но они не были представлены, и рассмотрение вопроса пришлось отложить.

Новое МКУ уже создано, хотя вполне можно было провести всю предполагаемую работу и в рамках существующего отдела администрации, назначив его начальником, раз уж так хочется, человека с горящими глазами. А ведь в учреждении наверняка понадобится и бухгалтер, так что его штат со временем может вырасти. Сомнения в целесообразности данной перестановки кадров из отдела в МКУ остаются.

Тамара Бородина:

– Целиком и полностью поддерживаю позицию Алексея Трофимовича, не согласившегося с главой города Ириной Каковка и главой администрации Андреем Матвеевым, навязывающим нам новую структуру горадминистрации в недоработанном виде без реального сокращения расходов, на котором настаивают наши избиратели. Получается не сокращение, а оптический обман.

Добавлю, что нам до принятия решения необходимо знать не только квалификационные требования и должностные инструкции, но и размер окладов работников горадминистрации до и после изменения структуры. Мы не можем голосовать за «кота в мешке».

На комиссии мною был поднят вопрос о целесообразности должности контрактного управляющего, которую занимает Мария Константинова, сестра главы города Ирины Каковка. В минувшем году по настоянию Ирины Васильевны большинством голосов ей повысили зарплату. Якобы за очень напряжённую, скрупулёзную и ответственную работу по работе с аукционными документами. Однако, как было написано в газете «Вести Приладожья», при оформлении аукционной документации на ремонт канализации в доме «с фекалиями» было допущено несколько грубых ошибок. Это ситуация, которая случайно попала на глаза журналистов. А остальных, возможно, никто и не проверял. Когда запросили количество контрактов, то на маленькой бумажке принесли – 17 и конкурс на управление многоквартирными домами. 18 контрактов в год – по полтора в месяц. Не слишком ли шикарно тратить на это 27 тысяч рублей ежемесячно? Или это только потому, что данный чиновник – близкий родственник главы города? По-моему, с этой должностью нужно разобраться и, возможно, возложить не такие уж и большие обязанности на одного из остающихся в новом штате чиновников. Вот и будет реальная экономия!

Елена Лукина:

– Согласна с тем, что сказали Алексей Трофимович и Тамара Васильевна. Хочу добавить, что в связи с передачей части полномочий из городского поселения на районный уровень, а также с тем, что бюджет Лахденпохского городского поселения верстается и ведётся по договору специалистами районного финансового управления, не вижу смысла держать целый отдел экономики и финансов. Достаточно бухгалтера. Вот и появится возможность сэкономить на немалой зарплате началь ника отдела.

Мы, в основном, коснулись возможного сокращения всего трёх должностей: заместителя главы администрации, начальника отдела экономики и финансов, начальника общего отдела. Вроде как и немного, но их заработная плата со всеми отчислениями за год составит, на мой взгляд, около двух миллионов рублей. А если хорошо подумать и перераспределить обязанности, то можно найти ещё одно-два лишних звена, без которых вполне можно обойтись. Тогда экономия, на которой так настаивают жители города, будет ещё более существенной.

Записал Николай Федюнцов