Проект томской службы занятости признан лучшим в России
Томский сервис "Акселератор карьерных смыслов "Новый я" признан лучшим на всероссийском конкурсе в сфере занятости, информирует в понедельник пресс-служба обладминистрации
ТОМСК, 5 дек – РИА Томск. Томский сервис "Акселератор карьерных смыслов "Новый я" признан лучшим на всероссийском конкурсе в сфере занятости, информирует в понедельник пресс-служба обладминистрации. Ранее сообщалось, что акселератор карьерных смыслов – это новая технология, которая теперь используется вместо ярмарок вакансий. Это групповое профориентационное мероприятие, включающее работу с психологом и прохождение тестирования на выявление профессиональных и личностных качеств. "Томский сервис "Акселератор карьерных смыслов "Новый я" признан лучшим на всероссийском конкурсе в сфере занятости. Над разработкой сервиса работала команда областного департамента труда, кадрового центра "Работа России" и Томского государственного университета", – говорится в сообщении. Уточняется, что всероссийский конкурс в сфере занятости прошел в России впервые. Всего в номинации "Лучший проект" были поданы заявки от 29 субъектов. Чтобы определить победителя, члены жюри оценивали актуальность, новизну, тиражируемость, клиентоцентричность, масштабность, эффективность, публичность и цифровизацию проекта. "Акселератор – это сервис для граждан, помогающий в профессиональном самоопределении с целью дальнейшего успешного трудоустройства. За 2022 год 2000 граждан прошли через акселерационную программу", – цитируется в сообщении начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. Добавляется, что сервис сегодня успешно реализуется на базе центров занятости региона. Кроме того, готовится соглашение о его тиражировании в других регионах. Ранее сообщалось, что в 2022 году в тренингах, семинарах и других мероприятиях, которые проходят в центре в рамках технологии "Акселератор карьерных смыслов", приняли участие более 11 тысяч человек. Успешные практики томской службы занятости будут использованы при подготовке федерального стандарта Минтруда РФ