Семь томских заводов проведут открытый отбор рабочих и инженеров
Ранее сообщалось, что с 2022 года на фоне демографической ситуации в РФ томские компании сталкиваются с нехваткой рабочих и линейного персонала (работники без квалификации) – так называемых "синих воротничков". В этих условиях с 2023 года работодатели поднимают им зарплаты."Кадровый центр "Работа России" приглашает соискателей 24 января на открытый отбор для семи промпредприятий Томска: НИИПП, "Микрана", ТЭТЗа, "Полюса", "Манотоми", завода приборных подшипников и завода резиновой обуви; в общей сложности им требуется более 200 сотрудников – высококвалифицированных рабочих, инженеров, управленцев и других специалистов", – сообщила собеседница.
По данным кадрового центра, зарплаты "синим воротничкам" томские промпредприятия предлагают от 30 до 150 тысяч рублей в месяц, в зависимости от квалификации. В частности, фрезеровщики и токари пятого разряда при трудоустройстве на Томский электротехнический завод могут рассчитывать на зарплату в 70 тысяч рублей.
Претенденты на рабочие места в НПЦ "Полюс" могут рассчитывать на зарплаты до 96 тысяч рублей в месяц (монтажники радиоэлектронной аппаратуры, инженеры-программисты и другие специалисты).
До 150 тысяч рублей в месяц могут зарабатывать наладчики станков и манипуляторов с программным управлением пятого-восьмого разряда, до 120 тысяч – сборщики изделий электронной техники. Кроме того, каждый из семи заводов нуждается и в сотрудниках без квалификации.
Мероприятие пройдет с 11.00 до 12.30 кадровом центре "Работа России" по адресу: проспект Фрунзе, 103д. Всю необходимую информацию о можно узнать по телефону: 8(3822) 46-97-75