Уфимку незаконно уволили с работы за 3 недели до выхода в декретный отпуск

[prefix]УФА, 6 фев 2019. /ИА «Башинформ», Гульфия Акулова/.[/prefix] Уфимку незаконно уволили из супермаркета, где она работала, за 3 недели до выхода в декретный отпуск. В случае разбиралась региональная Гострудинспекция и [a=http://www.allufa.ru/news/obshchestvo/ufimku-uvolili-s-raboty-poka-ona-prokhodila-medosmotr-po-beremennosti/]телеканал «Вся Уфа»[/a].
По словам Лианы Кутлияровой, в конце февраля она предупредила руководителя, что проходит обязательный медосмотр и  ее не будет на работе три дня. После предоставила справку от врача, однако директор посчитала это неуважительной причиной и уволила сотрудницу за прогулы.
Чтобы защитить свои права, Лиана  обратилась в Гострудинспекцию. Инспекторы говорят, что однозначно, по трудовому кодексу, беременные имеют право не брать больничный для прохождения медосмотра, достаточно справки. И это является уважительной причиной для отсутствия на работе.
«При прохождении обязательного медосмотра за женщиной сохраняется средний заработок, соответственно сохраняется место работы. Она должна предоставить работодателю по истечению медосмотра справку о том, что она находилась в медорганизации. Это не является основанием, чтобы проставить работнику в табель как неявку на работу», - прокомментировала начальник отдела правового надзора №2 Государственной инспекции труда в РБ Алевтина Дудина.
Более того, уволить беременную имеют права только в случае банкротства или закрытия организации. Во всех остальных случаях это считается нарушением прав.
Директор супермаркета утверждает, что когда отправляла документы на увольнение, не знала о положении сотрудницы. Да и без работы девушка осталась совсем из-за другого прогула.
«Эти три дня, она пришла и предоставила, конечно, и мы по факту узнаём, что она беременная. А прогулы у неё были до этого. Справка, что она беременна, отправлена в юротдел, с этим разбираются сейчас. Конечно, раз она беременна, её должны восстановить», — сказала директор магазина Айгуль Леонтьева.
Уже в ближайшее время Лиана Кутлиярова сможет вернуться на свою работу и выйти, как положено, в декретный отпуск, чтобы подготовиться к долгожданной встрече с малышом.