В Уфе можно купить палку колбасы за 79 копеек
Тени для век за 80 копеек, лак, стоимостью меньше рубля. И это чек не советских времён, а счёт из современного гипермаркета уфимского микрорайона Сипайлово. В магазине вовсе не супер-распродажа, а "нулевые ляпки" – так называют между собой сотрудники покупки почти со стопроцентной скидкой. По словам Ирины Абрамовой, работницы гипермаркета «Окей» в Уфе, такие цены для обычных покупателей не действуют. Говорит, приобрести товар за копейки могут только подставные люди, которые в сговоре с администрацией магазина.
Ирина Абрамова, кассир гипермаркета «Окей»: «Те "нулевые ляпки", по которым проходил товар. Например, я, конкретно, платила за колбасу. Колбаса «Новомосковская» у меня стоила 74 копейки. Оказалось, что она действительно не стоила 74 копейки, а стоит 260 рублей 74 копейки. И мне 260 рублей пришлось заплатить. Без кассового приходного ордера это делалось».
В итоге и тушь, и палка колбасы остаются у так называемых покупателей, а полную стоимость за товар магазину возмещает кассир из своего кармана, рассказывают сотрудники. Но это ещё не всё. Работники гипермаркета жалуются: им не доплачивают зарплату, а из кассы в их отсутствие забирают деньги.
Анастасия Иванова, кассир гипермаркета «Окей»: «Я заплатила 650 рублей, т.е. почти 700 рублей пробитый товар. Мне в полиции сказали, что я должна 80 тысяч. Я не думаю, что 700 рублей – это… В каком, в 100-кратном, получается, размере я должна платить. Почему я хорошо работаю, стараюсь, и меня вызывают в полицию – я вот этого не понимаю».
Понятно, что спонсировать чужие покупки готовы немногие, поэтому, по словам сотрудников, кадровая текучка – обычное дело. На сайте гипермаркета постоянно висят объявления о свободных вакансиях – пакет социальных услуг гарантирован. Вот только на деле, констатируют работники, по-другому: трудовой договор получили лишь спустя несколько месяцев, о льготах не может быть и речи: нет даже отчислений в Пенсионный фонд.
Валерий Шарипов, юрист: «Когда работодатель оставляет у себя экземпляр работника, забирая у него трудовую книжку, подписанные все договоры, он нарушает Трудовой кодекс. Им нужно написать коллективную жалобу, где указать все нарушения. Обязанность трудовой инспекции как надзорного органа – проверить по всем фактам, т. е. буквально указать по пунктам, какие нарушения были».
Коллективную жалобу сотрудники магазина уже написали в прокуратуру, Гострудинспекцию республики и обратились в полицию. Но положительного результата, говорят, пока нет. Чтобы разобраться в ситуации, мы тоже отправили официальный запрос в центральный офис ещё на прошлой неделе. Но от комментария в Москве и тем более в уфимском филиале пока отказываются. А именно ответ менеджеров и мог бы поставить точку в этой истории.