Правовая победа: сотрудница Wildberries из Коми через суд добилась официального трудоустройства
Компания должна заключить договор, сделать запись об отработанном времени и должности и выплатить компенсацию.
В республике завершилось разбирательство между жительницей Ухты и компанией ООО «Вайлдберриз».
Как сообщает пресс-служба судов Коми, требования женщины о признании трудовых отношений с крупным маркетплейсом было удовлетворено.
Истица работала менеджером по работе с клиентами в пункте выдачи заказов с сентября 2023 года, однако компания оформила с ней только гражданско-правовой договор.
В ходе слушаний суд установил, что характер работы полностью соответствовал признакам трудовых отношений: сотрудница выполняла обязанности по конкретной должности, работала по графику под контролем работодателя и получала регулярное вознаграждение.
Суд обязал Wildberries заключить трудовой договор с женщиной, издать приказ о приеме на работу, внести соответствующую запись в трудовую книжку и произвести все положенные отчисления в социальные фонды с сентября 2023 года.
Дополнительно с компании взыскали 20 000 рублей как компенсацию морального вреда.
Решение суда основано на положениях Трудового кодекса РФ и рекомендациях Международной организации труда. Особое внимание уделено различиям между трудовыми отношениями и договором возмездного оказания услуг.
Решение в силе, так как не было обжаловано ответчиком.
