Крупные предприятия Улан-Удэ «забыли» выделить рабочие места для инвалидов
Согласно федеральному законодательству, организациям с численностью работников более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
Размер квот в республике установлен законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Бурятии»в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. При этом предусмотрено, что работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Как показала проверка, не все работодатели исполняют требования действующего законодательства. Выявлены факты уклонения от исполнения квоты по трудоустройству инвалидов, чем нарушаются конституционные права данной категории граждан на защиту от безработицы.
Для устранения выявленных нарушений прокуратурой района внесены представления в МАУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 2», ОАО «Молоко Бурятии», ФГБУ «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по РБ», которые находятся на рассмотрении, сообщает пресс-служба прокуратуры республики.