В Ульяновской области набирает популярность «Открытый кадровый отбор»
Участниками таких «быстрых собеседований» с работодателями с начала 2024 года стало порядка 200 жителей региона. Напомним, «Открытый кадровый отбор» - это формат взаимодействия службы занятости населения Ульяновской области с работодателями региона по подбору персонала. В ходе общей беседы работодатель представляет компанию, отвечает на вопросы соискателей, после чего проводит личное интервью с заинтересованными кандидатами. На мероприятия приглашается группа граждан, находящихся на учёте в службе занятости и подходящих под обозначенные работодателями критерии. С ними проводится подготовительная работа: обучение навыкам самопрезентации, знакомство с работодателем и его деятельностью, выявление профессиональной направленности. В январе 2024-го открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы состоялись во всех муниципальных образованиях региона. Более 33 работодателей Ульяновской области представили около 500 актуальных вакансий. Индивидуальный кадровый подбор - это формат, который включает очное общение с работодателем, причём соискатель приглашается на собеседование уже с выданным направлением на работу. До момента выдачи направления с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные знания, опыт работы, компетенции. Открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы зарекомендовали себя среди соискателей и работодателей, как одни из эффективных методов содействия занятости граждан. В ходе подобных мероприятий представители работодателей предоставляют информацию об открытых вакансиях и требованиях, предъявляемых к соискателям, об условиях труда и отдыха, об оплате труда. Соискатели проходят собеседования с работодателями, задают ряд интересующих вопросов, заполняют анкеты. В результате собеседований отбираются кандидатуры с целью дальнейшего трудоустройства. «Сегодня служба занятости региона предлагает различные новые формы сотрудничества с работодателями, позволяющие оперативно состыковать интересы, работодателя и интересы граждан, находящихся в поиске подходящей работы, - отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. - Это ярмарки вакансий различных форматов, презентации предприятия, гарантированные собеседования, открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы». Если вы ищете работу, то приходите в службу занятости на встречу с работодателями. Открытые кадровые отборы и индивидуальные кадровые подборы проходят и в феврале 2024 года. Уточнить информацию о дате, месте проведения можно в филиалах ОГКУ КЦ Ульяновской области, контактные данные которых размещены на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в разделе «филиалы ОГКУ КЦ Ульяновской области». Напомним, в регионе работают 26 кадровых центра «Работа России». Карьерные и кадровые консультанты службы занятости помогают решить запросы соискателей и работодателей с учётом конкретной жизненной или бизнес-ситуации. Фотографии предоставлены ОГКУ КЦ Ульяновской области