Зарплаты в регионе по сравнению с 2023 годом выросли на 12 тысяч рублей

Зарплатная гонка на рынке труда продлится как минимум до конца года: людей не хватает и бизнес готов предлагать все большие деньги новым работникам. Об этом свидетельствует динамика предлагаемых зарплат на рынке труда Ульяновской области, сообщает пресс-служба hh.ru в пресс-релизе утром 14 мая. По данным сервиса, в регионе произошел сильный прирост в предлагаемых зарплатах за апрель 2024 года относительно весны 2023 года: зарплаты в вакансиях выросли с 37,5 тыс. до 49,8 тыс., то есть на 12 тыс. рублей за год.

Наиболее ярко прирост зарплат заметен в вакансиях для работников агросферы (+37 тыс. до 88 тыс. рублей) и в сфере добычи сырья (+32,9 тыс. до 78 тыс. рублей). Также выросли зарплаты и в сферах автомобильного бизнеса (+32 до 73 тыс.), в строительстве (+28 тыс. до 72 тыс.), в топ-менеджменте (+27,5 тыс. до 90 тыс.), в производстве (+23,7 тыс. до 68,9 тыс.).

Начали расти зарплаты и в логистике: здесь уровень предлагаемого дохода в вакансиях вырос на 23 тыс. до 73,5 тыс. рублей. Зарплаты в предложениях для рабочего персонала этой весной по сравнению с прошлым годом увеличились на 22,9 тыс. до 66,9 тысяч рублей. «Столь быстрый рост уровня предлагаемой заработной платы связан с дефицитом кадров. Людей, подходящих по специальности, со всеми необходимыми навыками, компетенциями и опытом на рынке сегодня крайне мало и среди работодателей за них разворачивается настоящая борьба. Зарплатный инструмент – первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жесткой конкуренции за персонал, но позволить себе такую тактику может далеко не каждая компания. По данным hh.ru, в апреле этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат превысило медианное значение прошлого года на 14,7 тыс. и дошло до 64,7 тыс. руб. в среднем по стране. Конечно же, в текущих условиях работодатели стараются создавать более привлекательные условия труда – повышают зарплату, предлагают различные бонусы, работают над HR-брендом. Важнейшим направлением также является работа над ростом производительности труда и оптимизация процессов», — отмечает директор hh.ru ПФО Альбина Султанова.