В Ленобласти предложили пути решения дефицита рабочих кадров
В Ленинградской области в качестве решения кадрового дефицита предложили внедрение систем автоматизации на производствах, а также привлечение рабочей силы из других регионов России.
Глава Ленинградской области Александр Дрозденко сообщил в своем Telegram-канале о новых предпринимаемых региональным правительством шагах для решения проблемы нехватки рабочей силы. Эти инициативы были представлены экономическим сектором в ходе внутреннего обсуждения.
Первое направление работы — это обновление оборудования на производстве и внедрение систем автоматизации, что должно помочь компенсировать нехватку рабочих рук. Власти обещают финансовую поддержку в виде снижения налоговой нагрузки на имущество предприятий и доступ к выгодным кредитам для реализации проектов.
Второй метод борьбы с дефицитом специалистов заключается в привлечении профессионалов из других регионов России, где наблюдается избыток рабочей силы, например, из южных областей. Планируется предложение им компенсаций за переезд и организация жилья.
Отметим, что согласно последним отчетам от 20 мая, уровень безработицы в Ленобласти составил всего 0,2%, при этом в регионе доступно более 56 тысяч вакантных мест. Промышленный индекс региона за первый квартал текущего года достиг отметки в 10,2%.